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KSの4つの強み

1. 守備範囲の広さと深さ

KSでは、開業以来、様々な業種にわたる多くの企業様と共に課題に取り組み、関係を深めて参ることが出来ました。この経験値の高さがKSの何よりの財産であり、広範な業種を対象に、地理的にも全国対応が可能です。

●クライアント(業種)

各種機械器具製造、各種商品卸売・小売、情報サービス、倉庫、自動車販売、広告代理、飲食、接客・娯楽、病院、介護事業、建設・土木、印刷・製本、出版、音楽、ほか、多岐に亘る業種に実績がございます。お取引先は関与先約400社、内約200社から顧問契約を頂いております。

2. Face to Faceのコミュニケーション重視

KSでは、これまでもコンサルティング面を重視したサービス提供を行なって参りました。その際はご訪問し(或いはご来社頂き)、お顔を見ながら直接対話させて頂くことを心がけています。コミュニケーションツールが発達した現代にあっても、お客様がかかえるお悩みを共有し、的確なアドバイスをご提供するためには、時間と空間を共有する手間を出来るだけ惜しんではならないと考えるからです。初めてご相談を承る場合の費用は一切かかりません。(遠隔地の場合は、交通費実費のみ申し受ける場合がございます。)

3. スタッフの意識の高さ

KSでは、労働保険事務組合職員、サラリーマン(営業・企画、人事、SE、エンジニア等)、公務員等、異なる経験を積んできたスタッフが、それぞれの得意分野を活かしながら活躍しております。組織目標達成のために頑張って来た経験のある者が殆どです。(所長も、有名メーカーの営業マンでした。)
事業主様から、「法律や判例ではこうなっています、という解説ばかりの社労士は困る」といった声を聞くことがあります。ネットでそこそこの法的知識はタダで入手出来る時代です。KSのスタッフは、「お客様が真に求めているものは何か?」、「自分が社長なら、人事総務責任者なら、どうするか?」を常に意識し、ベストソリューションを提案することを心かげています。

4. ワンストップサービスの実践

KSでは、「赤坂KS労働保険事務組合」を提携先としており、事業主の方の労災特別加入のご要望にもお応えできます。
また、「ラーン・ドゥ株式会社」との提携により、各種教育訓練や採用・人財活用コンサルティングなど、通常の社労士事務所の範疇を超えた戦略的人事サービスのご提供が可能です。
上記は、単にKSが紹介窓口となるという意味ではありません。お客様のニーズ、ウォンツを分析し、ご予算に応じた適切なリソースの提供を、当事者意識を持ってコーディネート致します。
その他、弁護士、税理士、公認会計士、司法書士等、信頼のおける他士業もご紹介可能であり、必要あればチームで対応にあたります。

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東京都港区のKS経営労務コンサルタントオフィス(齋藤社会保険労務士事務所)は特定社会保険労務士が複数在籍する事務所です。職場のトラブル防止やリスクマネジメントを通じて事業主様の「永続的成長・発展」をサポートする、経営戦略の信頼できるパートナーです。

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