お知らせ記事一覧

毎月勤労統計調査　2025(令和７)年11月分結果速報

厚生労働省では、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年11月分結果速報を発表しました。   名目賃金は全体として前年同月を上回る結果となりました。 就業形態計における現金給与総額は、事業所規模5人以上で310,2…

労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審

労働政策審議会労働条件分科会で裁量労働制や時間外労働の上限規制の見直しに関する議論が行われ、裁量労働制の対象業務の拡大をめぐって労使の意見が激しく対立した。使用者委員からは労働生産性アップに向けて拡大を求める声が相次いだ一方、労働者委員は、…

年末年始休業のお知らせ

年末年始休業のお知らせ   平素より弊所業務にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。 本年も皆様のご支援により、無事に業務を遂行することができましたこと、心よりお礼申し上げます。   …

待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省

厚生労働省は、労働政策審議会同一労働同一賃金部会に対し、「雇用形態または就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組みの強化について」と題する報告書案を示した。正社員との待遇差に関する事業主の説明義務の改善を提言している。パート・有期…

令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します

厚生労働省では、このたび、令和７年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。   「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、事業主が雇用する高年齢者の65歳までの安定し…