お知らせ記事一覧

８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正

厚生労働省は、両立支援等助成金やキャリアアップ助成金の拡充を内容とする雇用保険法施行規則の改正案を労働政策審議会雇用環境・均等分科会に示し、了承を得た。両立支援等助成金の出生時両立支援コースや育休中等業務代替支援コースの企業規模要件を緩和す…

社内研修に伴う臨時休業のご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記日程を社内研修のため臨時休業とさせていただきます。 【休業日】2026年4月14日（火）…

同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知

厚生労働省が令和４年12月から進めている同一労働同一賃金の遵守の徹底に関する取組みについて、７年９月から集団指導を強化していることが本紙の情報公開請求により分かった。昨年７月に運用変更にかかる通知を出している。具体的には、労働基準監督署、都…

令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します

～学生アルバイトのトラブル防止のために～   厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生（新入生含む。）がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペー…

「パートナーシップ構築宣言」を行いました。

このたび、当事務所は内閣府・経済産業省等が推進する「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、以下の通り宣言を公表いたしました。 「パートナーシップ構築宣言」とは、経済産業省や内閣府などが推進する、サプライチェーン全体の付加価値向上と…