私たちの仕事

昨今、良好な職場環境をつくりだし、企業がより良いサービスや生産性の向上、やりがいのある仕事になるよう積極的に取り組んでいます。働き方改革含め、ハラスメント対応や女性活躍推進、職場の多様性など新しい時代の新しい様々な制度が生まれ、私たち社労士の役割はとても多くなっています。
手続きなどのアウトソーシングのほか、特にコンサルティング業務も多く、私たちの仕事が企業経営に大きく貢献できるやりがいのある仕事だと思っていま
す。
すでに社労士資格をお持ちの方や、企業の人事労務のご経験がある方、人事労務管理にご興味がある方、更なる専門性を高めるお仕事ができます。
お気軽にご相談、ご応募ください。

 

 

お仕事について

まずは社労士の先輩のもとで下記業務に取り組みます。

• 給与計算︓専用ソフトを使用し、勤怠や給与に関わる項目の入力・確認。
• 各種手続き︓社会保険などに関わる届出書類の作成・手続き。（電子申請がメイン）
• 企業からの問い合わせ対応

将来のキャリアパス
将来的には、コンサルティング業務もお任せします。
顧問先の課題をヒアリングしながら

• 就業規則の作成・提案
• 退職金など各種制度の見直し
• 労務管理に関わる支援

などを行います。
企業のより良きパートナーとして、寄り添いながら取り組んでいただきます。
社労士資格をお持ちの方には早い段階でお任せします。

 

 

応募者の方へのメッセージ

少し古く思われるかもしれませんが、
人と人との繋がりを大事にする。人に感謝をする。
そして仕事を通じて、たくさんの笑顔と“ありがとう”をいただき続ける。
事務所開業時の思いです。今もこの気持ちはかわりません。

DX社会の進展や新型コロナウイルス感染症の影響化においても、そしてAI時
代にも力強く生き残り、成長を続けていきたいと思っています。
そのために、身につけるべきスキルとして４つの意識を掲げています。

1. 複雑な問題解決力
2. 人間関係調整力
3. 情緒的知性
4. サービス・ディレクション力

当事務所でご一緒に磨きあげていきましょう。進みましょう︕ともに前へ︕︕

 

 

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