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2022.09.05
【KS法改正ニュースレター】Vol.８「短時間労働者」の社会保険適用拡大
今回は、2022年10月1日に施行される「短時間労働者の社会保険適用拡大」の要件確認と、10月1日社会保険加入手続き開始に間に合うよう、準備ポイントをお届けいたします。 KS法改正ニュースレターVol.8_「令和4年10月1日改正_社…
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2022.05.20
【KS法改正ニュースレター】Vol.7「育児休業期間中の社会保険料免除要件」について
今回は2022年10月1日から施行される「改正育児・介護休業法」の対応として、健康保険法・厚生年金保険法の 「育児休業等期間中の社会保険料免除要件」の改正についてお伝えします。 KS法改正ニュースレターVol.7_「令和4年10…
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2022.04.12
【KS法改正ニュースレター】Vol.6「社会保険の適用拡大」
2022年10月1日より「士業の個人事業所」と「短時間労働者」に対して、健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されます。 今回のＫＳ法改正ニュースレターでは、「社会保険の適用拡大」についてお伝えします。 KS法改正ニュースレターVo…
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2022.03.25
【KS法改正ニュースレター】Vol.5「2022年10月1日改正 育児・介護休業法」
今回の法改正ニュースレターでは、2022年10月1日から施行される「改正育児・介護休業法」の対応についてお伝えします。 男性の育児休業取得促進のための「出生時育児休業（産後パパ育休）」と「育児休業の分割取得」を中心にお送りします。 …
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2022.03.18
【KS法改正ニュースレター】Vol.4「2022年4月1日改正 育児・介護休業法」
今回のニュースレターでは、2022年4月1日から施行される「改正育児・介護休業法」の対応についてお伝えします。 厚生労働省「雇用均等基本調査」によると、育児休業法が改正され、育児・介護休業法となった1995年から女性の育児休業取得率が…
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