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人事処遇諸制度の改正・新規導入

人事処遇制度は、常に給与、賞与、福利厚生、退職金等、トータルで検討すべきものです。ヒアリングや労務診断を通じて、その企業様に最も相応しい制度の有り方をご提案します。

人事・処遇に不可欠となるのが「人事考課制度」ですが、KSでは人事考課を「業績向上のための重要なツール」としてとらえ、公平さや客観性の確保に留まらない、考課制度の本来あるべき姿をご提案します。

もちろん企画・提案だけでなく、制度導入に伴い発生する各種作業(就業規則の改訂や、労使協定の締結など)までをフルサポート致します。

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(齋藤社会保険労務士事務所)

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東京都港区のKS経営労務コンサルタントオフィス(齋藤社会保険労務士事務所)は特定社会保険労務士が複数在籍する事務所です。職場のトラブル防止やリスクマネジメントを通じて事業主様の「永続的成長・発展」をサポートする、経営戦略の信頼できるパートナーです。

KS経営労務コンサルタントオフィスは、2015年9月、ISMS認証基準に適合していることをインターテック・サーティフィケーション株式会社により認証され、認証登録されました。
SRP II 認証を取得いたしました。 KS経営労務コンサルタントオフィスは2020TDM推進プロジェクトに参加しています。
2009年4月にSRP認証取得済です。
セキュリティアクション二つ星を宣言いたしました。 SRP認証事務所として、またISMS取得事務所として、当事務所は、情報セキュリティマネジメントシステムを継続的に改善して参ります。

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