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労務相談・指導業務

企業(事業主)様が直面する人事・労務問題について、関連法規の知識と豊富な実務経験に基づき、「真にお役に立つ」解決策をご提案します。
その場限りの対処療法ではなく、再発防止を含めた「会社の体質強化」を常に意識して問題に取り組みます。

  • 労働契約の基本ルールとなる就業規則・給与規程等諸規程の作成や見直し・変更の相談・指導に応じています。
  • 急増するうつ病(いわゆる「新型うつ」も含む)など、職場におけるメンタルヘルス問題についてご相談に応じています。
  • いわゆる「名ばかり管理職」の残業手当の取扱いをはじめとする、総合的観点での「時間外労働問題」に適切なアドバイスを行います。
  • 「社員との間の労働条件に関するトラブル」、「ハラスメント問題」、「労働組合から団体交渉の申し入れ」など、各種各様な労使関係トラブルに適切なアドバイスを行います。
  • 人員削減等リストラクチャリングを行う場合の適正な手続きや、経営の潤滑油となり得る各種助成金等(『各種助成金の申請代行』ご参照)の相談に応じています。
  • 労働基準監督署など行政機関等の調査立会い、是正勧告・指導事項に対する適正な対応について相談・指導に応じています。
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東京都港区のKS経営労務コンサルタントオフィス(齋藤社会保険労務士事務所)は特定社会保険労務士が複数在籍する事務所です。職場のトラブル防止やリスクマネジメントを通じて事業主様の「永続的成長・発展」をサポートする、経営戦略の信頼できるパートナーです。

KS経営労務コンサルタントオフィスは、2015年9月、ISMS認証基準に適合していることをインターテック・サーティフィケーション株式会社により認証され、認証登録されました。
SRP II 認証を取得いたしました。 KS経営労務コンサルタントオフィスは2020TDM推進プロジェクトに参加しています。
2009年4月にSRP認証取得済です。
セキュリティアクション二つ星を宣言いたしました。 SRP認証事務所として、またISMS取得事務所として、当事務所は、情報セキュリティマネジメントシステムを継続的に改善して参ります。
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