労務相談・指導業務

企業（事業主）様が直面する人事・労務問題について、関連法規の知識と豊富な実務経験に基づき、「真にお役に立つ」解決策をご提案します。
その場限りの対処療法ではなく、再発防止を含めた「会社の体質強化」を常に意識して問題に取り組みます。

• 労働契約の基本ルールとなる就業規則・給与規程等諸規程の作成や見直し・変更の相談・指導に応じています。
• 急増するうつ病（いわゆる「新型うつ」も含む）など、職場におけるメンタルヘルス問題についてご相談に応じています。
• いわゆる「名ばかり管理職」の残業手当の取扱いをはじめとする、総合的観点での「時間外労働問題」に適切なアドバイスを行います。
• 「社員との間の労働条件に関するトラブル」、「ハラスメント問題」、「労働組合から団体交渉の申し入れ」など、各種各様な労使関係トラブルに適切なアドバイスを行います。
• 人員削減等リストラクチャリングを行う場合の適正な手続きや、経営の潤滑油となり得る各種助成金等(『各種助成金の申請代行』ご参照）の相談に応じています。
• 労働基準監督署など行政機関等の調査立会い、是正勧告・指導事項に対する適正な対応について相談・指導に応じています。